Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor za akviziciju talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za akviziciju talenata koji će voditi strategiju privlačenja, selekcije i zapošljavanja vrhunskih talenata u našoj organizaciji. Ova uloga je ključna za izgradnju jakog i održivog tima koji će doprineti rastu i uspehu kompanije. Kandidat će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja, unapređenje procesa selekcije, kao i za izgradnju snažnog brenda poslodavca.
Direktor za akviziciju talenata će blisko sarađivati sa menadžerima svih sektora kako bi razumeo njihove potrebe u pogledu ljudskih resursa i obezbedio pravovremeno i kvalitetno popunjavanje otvorenih pozicija. Takođe će biti odgovoran za praćenje tržišnih trendova u oblasti zapošljavanja, kao i za korišćenje savremenih alata i tehnologija u procesu regrutacije.
Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju timova za zapošljavanje, poseduje odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost da razvije i implementira efikasne strategije privlačenja talenata. Poznavanje zakonskih regulativa u oblasti zapošljavanja, kao i iskustvo u radu sa različitim platformama za zapošljavanje, smatraće se velikom prednošću.
U ovoj ulozi, bićete odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa sa eksternim partnerima, kao što su agencije za zapošljavanje, univerziteti i profesionalne organizacije. Takođe ćete razvijati interne programe za preporuke zaposlenih i učestvovati u inicijativama za raznolikost i inkluziju.
Ako ste strateški orijentisani, proaktivni i imate strast prema pronalaženju i razvoju talenata, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategije zapošljavanja
- Vođenje tima za akviziciju talenata
- Saradnja sa menadžerima radi identifikacije potreba za zapošljavanjem
- Praćenje tržišnih trendova i konkurencije
- Unapređenje procesa selekcije i zapošljavanja
- Izgradnja i održavanje brenda poslodavca
- Korišćenje digitalnih alata i platformi za regrutaciju
- Učešće u inicijativama za raznolikost i inkluziju
- Razvijanje odnosa sa eksternim partnerima
- Izveštavanje o ključnim pokazateljima uspešnosti zapošljavanja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti
- Minimalno 5 godina iskustva u oblasti zapošljavanja
- Iskustvo u vođenju tima
- Odlično poznavanje procesa regrutacije i selekcije
- Poznavanje zakonskih regulativa u oblasti rada
- Veštine strateškog planiranja i analize podataka
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Izražene komunikacione i interpersonalne veštine
- Iskustvo sa ATS (Applicant Tracking System) softverima
- Znanje engleskog jezika na naprednom nivou
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje strategije koristite za privlačenje vrhunskih talenata?
- Kako merite uspešnost procesa zapošljavanja?
- Da li imate iskustva sa implementacijom ATS sistema?
- Kako pristupate raznolikosti i inkluziji u zapošljavanju?
- Na koji način sarađujete sa menadžerima pri definisanju potreba za kadrovima?
- Kako održavate brend poslodavca konkurentnim na tržištu?
- Koje su vaše ključne metrike za praćenje uspeha tima za zapošljavanje?
- Kako rešavate izazove u procesu selekcije kandidata?
- Koje alate koristite za sourcing kandidata?
- Kako pristupate obuci i razvoju članova tima za zapošljavanje?
